Den Focus auf Ressoucren und Lösungen legen.
Handlungsmöglichkeiten erweitern. Kooperation & Zusammenarbeit entwickeln. Systemische Supervison legt Wert auf:
anschauliche & nützliche Methoden
eine wertschätzende, dialogische Grundhaltung
machbare Lösungen, die für die Beteiligten tatsächlich hilfreich sind.
SYSTEMISCHE FALLSUPERVISION
Für Entlastung, innere Klarheit, neue Sichtweise und konkrete neue Handlungsimpulse für den nächsten Schritt. Bewußtsein für innere und äußere Resourcen & gegenseitige Unterstützung.
SYSTEMISCHE TEAMSUPERVISION
Für Hilfreiche & hemmende Aspekte in der Zusammenarbeit konstruktiv in einem geschützten Rahmen beleuchten. Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln und wachsen.
Kurz: Teamsupervsiosionen ermöglichen, dass die "eigentlichen Aufgaben" des Teams (wieder) optimal (und am besten mit Freude) erledigt werden können.
KRISENSUPERVISION
Aktuelle Geschehnisse erfordern Unterstützung in turbulenten Zeiten? Die Krisensupervison ist ein strukturiertes Format zur kurzen, wirksamen Intervention in Krisen, um den ersten Schritt in Richtung Lösung zu ermöglichen.
Struktur und Aufbau der Krisensupervision (3-5 Interventionstermine, ca. 3 intensive begleitende Abstimmungsgespräche, um diese Interventionen optimal vorzubereiten, zu begleiten und abzurunden) hat sich bewährt, um auch in kurzer Zeit wirksame Ergbebnisse zu erzielen.