ZUSAMMENARBEIT

gestalten.  verändern.  entwickeln.

 

 

 

   Jeder will wirksam sein: Führungskräfte wollen klar, kraftvoll und kooperativ führen. Mitarbeiter wollen einfach ihren Job machen.

Manchmal gelingt das Zusammenspiel nicht optimal. 

Mit wirksamen Methoden, Erfahrung und Humor unterstütze ich Sie dabei, 

Ihre Ziele selbstwirksam zu erreichen.

 

 

Romy Schnaubelt

 

Professional Coach / Trainerin  / Supervisorin

Unser Angebot

Umfasst die Praxisnahe Beratung, Coaching und Sparring

  • für Geschäftsführer und Trägerverantwortliche, die Austausch suchen und Weiterentwicklung anstreben. 

  • für Leitende Angestellte, die Selbstwirksamkeit in Ihrer Führungsarbeit ausbauen möchten
  • Mitarbeiter & Teams, die mit Supervison, Teamtagen oder Inhousetrainings ihre Zusammenarbeit verbessern, ihre Resilienz und Widerstandskraft erhöhen und ihr Selbstwirksamkeit ausbauen wollen.

Wir unterstützen auch die Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprozess und Veränderungen, die die gesamte Führungsmannschaft oder eine komplette Einrichtung betreffen.

Wir sind spezialisiert auf Unternehmen & Einrichtungen im sozialen Kontext.

 

Sie haben eine Herausforderung? 

Mit einer breiter Kompetenzpalette, gut gefüllten Methodenkoffern und reichlich Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Führung & Zusammenarbeit produktiv zu gestalten, zu verändern und so weiterentwickeln, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Selbstwirksamkeit als Schlüsselkompetenz ist uns dabei besonders wichtig.

 

 

Unsere Erfahrung

Nach 15 Jahren Arbeit mit Führungskräften und Teams kläßt sich sagen: Im sozialen Kontext unterschätzen Führungskräfte oft ihre Einflussmöglichkeiten auf Mitarbeiter.

Obwohl sie häufig treffend analysiert und auch eine klare Vorstellung davon haben, wie es eigentlich laufen könnte, erleben sie unter Umständen das Gefühl, nicht ausreichend Einfluss auf die Art der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern oder die gelebte Zusammarbeit unter ihren Mitarbeitern zu haben. Dieses Gefühl ist häufig nicht richtig.

 

In der Begleitung finden wir unentdeckte Hebel und praktikable Möglichkeiten, elegant, klar und wirksam in Führung zu gehen, Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen.

Führungskräfte erleben dabei häufig auch, dass sich ihre eigene Selbstwirksamkeit nachhaltig erhöht, aber auch die ihrer Mitarbeiter. Dabei macht sich meist eine freudige Überraschung breit. Selbstwirksamkeit ist einfach ein tolles Gefühl! 

 

Und wann starten Sie?

 

 Zusammenarbeit weiterentwickeln

 

Produktiv zusammen arbeiten - und Alle könnten einfach ihre Arbeit machen - das wär´s!

Welche Herausforderungen gilt es bei Ihnen zu meistern?

Wirksame Begleitung und stimmige Interventionen mit Herz & Verstand für Gruppen, Teams und Führungskräfte.

Krisen meistern & Probleme lösen

Manchmal kommt es einfach dick... handfeste Probleme, beginnende oder ausgewachsene Krisen haben viele Facetten und erfodern Ihr Handeln. Systemische Beratung bietet wirksame Unterstüzung und machbare Schritte auf dem Weg zu Ihrer Lösung.

Mitarbeiter binden

 

Die Arbeitskraft erhalten, psychische Belastung senken, ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Was macht Sie attraktiv? Was wollen Mitarbeiter wirklich, welches Investment lohnt sich? Die Antworten auf diese Fragen überraschen zunächst oft - machen aber sehr viel Sinn. Investieren Sie in nachhaltige Basics - wir zeigen Ihnen, wie. 

Veränderungen meistern & Zukunft gestalten

 

Antworten auf aktuelle Führungsfragen finden und Veränderungen gelingend gestalten

Mit systemischer Prozessbegeleitung gelingen Veränderungen und Organisationsentwicklungen leichter. Wir unterstützen Sie bei Standortbestimmung und Visionsentwicklung sowie dabei, Projekte erfolgreich umzu setzen und Mitarbeiter mitzunehmen.

Lösungen - selbst gemacht! Solution Dialog©

 

Kollegiale Beratungsrunden sind: 

Günstig, praktikabel, nachhaltig und gewinnbringend.

Kollegiale Beratungsrunden bringen: 

Eigene Lösungen, kollegialer Austausch, Entlastung, interne Vernetzung, gute Qualität und konstruktiver Zusammenarbeit.

Solution Dialog© ausprobieren und erleben,  selbst implementieren oder von uns leiten lassen.

Weiterbildung & Training

 

Weiterbildungen, Training und Wirksames Selbstmanagement mit ZRM® Züricher Ressourcenmodell 

  • Fortbildungstage und Workshops zu Themen aus Führung & Zusammenarbeit
  • ZRM® Teamtraining
  • ZRM® Führungstraining
  • Stress bewältigen & Belastungen senken mit ZRM®

Unser know how

Produktive Zusammenarbeit ist ein komplexes, und vor allem soziales Geschehen in stetiger Wechselwirkung zwischen Menschen, Strukturen, Prozessen einerseits sowie dem betrieblichen Kontext, Ihren Zielen und Visionen andererseits. Dafür nutzen wir vielfältiges know how sowie langjähriger praktischer Erfahrung.  >>weiterlesen>>

 

 

 

Dialog & Selbstwirksamkeit - Ihr Nutzen 

Seit über 15 Jahren begleiten wir Teams und Führungskräfte in Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Dialog ist uns dabei ein wichtiger Begleiter, sowohl als eine Haltung, der Beziehung bzw. Beziehungsqualität beschreibt sowie Dialog als (Kunst)Fertigkeit, die eine Schlüsselkompetenz und wichtige Ressource darstellt. Nicht zuletzt verstehen wir Dialog auch als ein kooperatives Format für die Arbeit mit Gruppen und in Teams, um Selbstwirksamkeit nachhaltig zu stärken.

Viel praktische Erfahrungen helfen uns, den besonderen Herausforderungen in Ihrem Haus gerecht zu werden & wirksam zu sein.

 

 

Reden wir über Ihr Anliegen!

 

Rufen Sie uns an: +0049 (0)8035 / 96 89 21 

Wir beraten Sie gern und individuell. 

 

Aktuelles

Angst kocht auch nur mit Wasser

 

Eine neue Technik hilft, parafunktionale Emotionen wie Angst & Selbstkritik zu besänftigen - und verhilft damit zu mehr Freiheit

 

Mehr dazu gibts auch im aktuellen Newsletter :-)

NewsLetter

Land in Sicht
Neue Wege bei Ängsten, Stress & übertriebenen Ansprüchen an selbst
Newsletter 2020_07.pdf
PDF-Dokument [1.0 MB]

Wege zum Dialog - Unser BGM Konzept

Das Wege- zum Dialog-Konzept
Wege zum Dialog Unser Angebot.pdf
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