ZUSAMMENARBEIT

gestalten.  verändern.  entwickeln.

 

 

 

 

" Ich bin davon überzeugt, dass genug Fachwissen und Kompetenz in Einrichtungen vorhanden ist, um viele Herausforderungen zu meistern.

Es kommt darauf an, es aufzuspüren und zu aktivieren, um unnötige Reibung zwischen Menschen, Prozessen und Strukturen zu verringern.

 

Romy Schnaubelt

 

Spezialistin für kooperative Arbeitssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen

Sie möchten... 

 

... dass alle einfach ihre Arbeit gut machen können?

 

Vielleicht wollen Sie:

  •  
  • dass Arbeitsabläufe reibungsfreier laufen?
  • oder Konflikte nachhaltig klären?
  • Ihre Mitarbeiter binden?
  • vorhandene Arbeitskraft erhalten und Fehltage reduzieren?
  • eine produktivere Zusammenarbeit?
  • Probelme lösen und Antworten für aktuelle Themen finden?
  • Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte effektiv weiterentwickeln
  • Veränderungen ermöglichen und umsetzen, in dem Sie Ihre "Mitarbeiter mitnehmen"?

 

Wir sind Spezialist für produktive Zusammenarbeit von Menschen

in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Wir finden gemeinsam mit Ihnen praktikable und wirksame Wege für Ihr konkretes Anliegen zu mehr produktive Zusammenarbeit!

 

 

 

Unser Angebot: Working better together

Mit einer breiter Kompetenzpalette, gut gefüllten Methodenkoffern und reichlich Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Zusammenarbeit konkret in Ihrer speziellen Situation positiv zu gestalten, zu verändern und weiterentwickeln. Produktiver Dialog ist für uns Weg und Ziel gleichermaßen. Wir bieten Ihnen:

  • Beratung, Gestaltung und Umsetzung wirksamer Entwicklungs-, Begleitungs und Veränderungsprozesse

  • speziell für Unternehmen & Einrichtungen im sozialen Kontext

damit Sie und Ihre Mitarbeiter produktiv zusammenarbeiten können. 

 

 

Unser Ansatz

Arbeitsqualität, effektives Miteinander und hohes Engagement sind nicht selbstverständlich - Menschen, Prozesse, Strukturen sowie der betriebliche Kontext stehen in ständiger Wechselwirkung. Deshalb arbeiten wir

  • systemisch

  • lösungs- und ressorcenorientiert 

  • dialogisch & wertschätzend

  • und praxisorientiert 

Wir greifen ausgewählte, bewährte Modelle & Methoden auf und machen sie für die besonderen Anforderungen im sozialen Umfeld nutzbar und praktikabel. 

 

 

Unser know how 

Produktive Zusammenarbeit ist ein soziales Geschehen in komplexer Wechselwirkung zwischen Menschen, Strukturen, Prozessen und dem betrieblichen Kontext. Wir nutzen vielfältiges know how aus Aus- & Weiterbildungen sowie langjähriger praktischer Erfahrung in den Bereichen: >>weiterlesen>>

 

 

Unsere Erfahrung - Ihr Nutzen

Seit über 12 Jahren begleiten wir Teams und Führungskräfte in Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf Ihrem Weg. Produktiver Dialog spielt dabei eine essentielle Rolle: 

  • Dialog als eine ethische Haltung, der eine Beziehung bzw. Beziehungsqualität beschreibt,

  • Dialog, der für eine Fähigkeit steht und eine produktive Ressource darstellt und

  • Dialog als ein kooperatives Format für die Arbeit von und mit Gruppen & Teams.

Viele wertvolle und nützliche Erfahrungen helfen uns und Ihnen, den besonderen Herausforderungen und Rahmenbedingungen gerecht zu werden & wirksam zu sein.

 

 

Produktiv zusammen arbeiten - Wir finden den Hebel!

Aktuelles

 

Wieder Plätze in Supervision LIVE zu vergeben  >>> weiterlesen >>>

 

Buch erschienen! 

Erschienen im Behr´ s Verlag Hamburg. 

 

Titel: "Kooperative Arbeitssysteme im Gesundheitswesen: Psychische Beanspruchung reduzieren - Pflegekräfte stärken

Sie haben ein Anliegen?  

 

Nehmen Sie einfach Kontakt auf!

 

Wir beraten Sie gern und klären individuell und konkret gemeinsam mit Ihnen, welcher Helbel Sie einen guten Schritt weiter kommen läßt

 

Oder rufen Sie uns an: 

+0049 (0)80 35 968921

 

 

 

Zusammenarbeit fördern

  • Fallsupervision
  • Teamsupervision
  • Krisensupervision
  • LeitungsCoaching
  • Nachhaltige Teamentwicklung mit Herz und Verstand
  • Produktive Besprechungen & Kommunikationskultur
  • Individuelle Workshops, passgenau für Ihr Thema und Anliegen
  • Resilienz als produktive Basis ausbauen

Probleme lösen

  • Schwierige Situationen konstruktiv gestalten
  • Moderation gewinnbringend einsetzen
  • Konflikte lösen
  • Krisensupervision
  • Sich selbst beraten - Lösungen selbstgemacht!

Resilienz als produktive Basis

 

Die Arbeitskraft erhalten, psychische Belastung senken

  • Resilienz als Führungsgrundlage
  • Resilienz als Führungsaufgabe
  • Resiliente Teams
  • Resiliente Organisationen - die lernende Organisation
  • ResilienzBeratung, Coaching und Trainings für Teams & Führungskräfte
  • ResilienzWorkshops
  • ZRM-Trainings für Teams & Führungskräfte
  • Kooperative Arbeitssysteme implementieren

Zukunft gestalten

Veränderungen gestalten und wirksam umsetzen

  • systemische Prozessbegeleitung in Veränderungen und bei Organisationsentwicklungen
  • Standortbestimmung und Visionsentwicklung
  • Projekte erfolgreich umsetzen - Mitarbeiter mitnehmen

 

Produktive Workshops für Ihr Anliegen:

  • Produktive Klausurtage 
  • Effektive Strategietage
  • Gelunge Dialogtage

Lösungen - selbst gemacht! Kollegiale Beratung nutzen

 

Kollegiale Beratungsrunden sind: 

Günstig, praktikabel, nachhaltig und gewinnbringend.

Kollegiale Beratungsrunden bringen: 

Eigene Lösungen, kollegialer Austausch, Entlastung, interne Vernetzung, gute Qualität und konstruktiver Zusammenarbeit.

  • Kollegiale Bartung ausprobieren und erleben
  • Kollegiale Beratung selbst implementieren
  • Kollegiale Beratungsrunden leiten lassen

ZRM® Training

 

Wirksames Selbstmanagement mit Trainings nach dem

ZRM® Züricher Ressourcenmodells

  • ZRM® Teamtraining
  • ZRM® Führungstraining
  • ZRM® Einzelcoaching
  • Stress bewältigen und Belastungen senken mit ZRM®
  • Schwierige Situationen erfolgreich meistern mit ZRM®
  • u.a. themenspeziefische Fortbildungen
Das Wege- zum Dialog-Konzept
Wege zum Dialog Unser Angebot.pdf
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© Romy Schnaubelt ::::: Quelle/Inspiration der Handzeichnungen: bikablo® Visualisierungstechnik, Kommunikationslotsen.de