Wie kann mit mir selbst befreundet sein? Wie freundlich bin ich mir selbst zugewandt?
Das Seminar lädt dazu ein, eigene Antworten zu finden, individuelle Ideen und eine praktische und praktikable Haltung zu entwickeln, was es für mich heißen könnte, mit mir selbst befreundet zu sein.
Freundschaft ist ein starkes Band. Darf ich ein solches Band auch mit mir selbst knüpfen? Sollte ich vielleicht sogar? Oft sind wir anderen Menschen und unseren vielen Aufgaben zugewandt. Wie freundlich bin ich dagegen mir selbst zugewandt? Welchen Umgang pflege ich mit mir? Kann ich mich mir selbst freundlich zuwenden und mit mir selbst befreundet sein? In diesem Seminar sind wir unterwegs mit diesen Fragen, Erkunden, wie es ist und halten Ausschau nach Passendem und Nützlichem, sind ungezwungen auf der Suche nach ganz eigenen Antworten. Jeder für sich und mit sich und doch gemeinsam. Elemente und Angebote, die wir dabei nutzen sind unter anderem Achtsamkeit, Fantasiereisen, Reflexionen, Ressourcenarbeit, Experimente und immer wieder: munteres ausprobieren ?
Veranstalter & Veranstaltungsort:
eufag - europa fortbildungsakademie gesundheit
6020 Innsbruck
Wann: 12.-14. Juli 2018 Wo: 83737 Irschenberg Kosten: keine
Sie oder Ihr Team möchte eine Fallbesprechung, Aspekte der Zusammenarbeit oder Organisatorisches gewinnbringend beleuchten: um etwas zu klären, zu sortieren oder voranzubringen. Dann haben Sie die Gelegenheit, die Live-Supervision zu nutzen um:
Sie sind unsicher, ob Supervisonen überhaupt etwas für Sie sind?
Dann nutzen Sie doch diese Gelegenheit einfach um:
Ich freue mich, Sie und Ihr Team kennenzulernen!
Herzlichst, Romy Schnaubelt
Ein intensiver Prozess mit Höhen, Tiefen und interessanten Wendungen liegt hinter uns. Eine Idee ist ja gleich formuliert - ein schlüssiges Buch daraus zu machen eine sehr bereichernde und interessante Erfahrung! Nun ist es soweit.
"Kooperative Arbeitssysteme im Gesundheitswesen: Psychische Beanspruchung reduzieren, Pflegekräfte stärken"
erschienen im Behr´s Verlag Hamburg. Darin zeigen wir gangbare Wege, psychische Gesudheit ernst zu nehmen, die gesetzlichen Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz zu erfüllen und davon nachhaltig zu profitieren, z.B. durch weniger Fehltage und anhaltende Motivation der MItarbeiter Wir sind froh, über dieses wichtige - aber lösbare Problem etwas hoffentlich hilfreiches publizieren zu können und danken dem Behr´s Verlag für das Vertrauen!
Ina Tristl & Romy Schnaubelt