Supervision: Ressourcen, Stärken, Möglichkeiten

Der Focus liegt stets auf möglichen Lösungen und dem Zuwachs an Handlungsmöglichkeiten. Systemische Supervison legt Wert auf:

  • anschauliche & nützliche Methoden
  • eine wertschätzende, dialogische Grundhaltung
  • machbare Lösungen, die für die Beteiligten tatsächlich hilfreich sind.

 

 

SYSTEMISCHE FALLSUPERVISION

 

Für Entlastung, innere Klarheit, neue Sichtweise und konkrete neue Handlungsimpulse für den nächsten Schritt. Bewußtsein für innere und äußere Resourcen & gegenseitige Unterstützung. 

  • releante Aspekte konstruktiv beleuchten
  • neue Sichtweisen & hilfreiche Lösungsansätze entwickeln
  • Reflektion & Veränderung
  • Übertragungen & blinde Flecken erkennen, Verstrickungen bearbeiten
  • innere Ressourcen zugängllich machen
  • Klarheit & innere Sicherheit gewinnen

SYSTEMISCHE TEAMSUPERVISION

 

Für Hilfreiche & hemmende Aspekte in der Zusammenarbeit konstruktiv in einem geschützten Rahmen beleuchten. Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln und wachsen.

  • Handlungsoptionen des Teams zu erweitern
  • Ressourcen, Stärken, Möglichkeiten im Team erkennen, (wieder)entdecken und ausbauen
  • sich von Hemmschuhen trennen und durch Nützlicheres ersetzen 
  • latente & offene Konflikte konstruktiv klären
  • gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln 
  • etwas Altes und Vergangenes bearbeiten, würdigen und vielleicht verabschieden
  • eine wertschätzende & konstruktive Gesprächskultur implementieren
  • gute Zusammenarbeit zwischen Team und Führungskraft 

 

Kurz: Teamsupervsiosionen ermöglichen, dass die "eigentlichen Aufgaben" des Teams (wieder) optimal (und am besten mit Freude) erledigt werden können.

KRISENSUPERVISION

 

Aktuelle Geschehnisse erfordern Unterstützung in turbulenten Zeiten? Die Krisensupervison ist ein strukturiertes Format zur kurzen, wirksamen Intervention in Krisen, um den ersten Schritt in Richtung Lösung zu ermöglichen.

 

Struktur und Aufbau der Krisensupervision (3-5 Interventionstermine, ca. 3 intensive begleitende Abstimmungsgespräche, um diese Interventionen optimal vorzubereiten, zu begleiten und abzurunden) hat sich bewährt, um auch in kurzer Zeit wirksame Ergbebnisse zu erzielen. 

Mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Handlungsoptionen zu erweitern.

Klar & aufrecht, menschlich & individuell. Mit umfangreichem interdisziplinären Wissen, mehrjähriger Erfahrung, Achtsamkeit & Humor. 

Für Zusammenarbeit, Dialog & stimmige Lösungen.

KONTAKT

Wege zum Dialog

Heidenauerstraße 7

83064 Raubling

Telefon: +49 (0)8035 99415

email: info@Wege-zum-Dialog.de

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