ZUSAMMENARBEIT GESUND

gestalten. verändern. entwickeln.

Alle wollen wirksam sein. Und dabei gesund bleiben.

Führungskräfte wollen klar, kraftvoll und kooperativ führen.

Mitarbeitende wollen einfach ihren Job machen.

Gesundes Denken, Resilienz und wirksame Selbstfürsorge sind dabei schon lange kein "nice to have" mehr sondern unverzichtbare Basisskills.

Mit wirksamen Methoden, MindfulnessTrainings und viel Erfahrung unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei,

langfristig gesund und motiviert zu bleiben.

Romy Marlene Schnaubelt

Professional Coach / Trainerin / Supervisorin / Mindful Meditation Teacher

Mein Angebot

umfasst praxisnahe Beratung, Coaching, Mindfulness & Resilienz Training und Sparring

für Leitende Angestellte, die Selbstwirksamkeit in ihrer Führungsarbeit ausbauen möchten
für Mitarbeiter & Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Resilienz und Widerstandskraft erhöhen und Selbstwirksamkeit ausbauen wollen
für Geschäftsführer und Trägerverantwortliche, die Austausch suchen und Weiterentwicklung anstreben

Schwerpunkte meiner Arbeit sind dabei die Themen Selbstwirksamkeit, Gesundes Denken und Resilienz.

Ich bin spezialisiert auf Unternehmen & Einrichtungen im sozialen Kontext.

Sie haben eine Herausforderung?

Natürlich haben Sie die - wer hat die nicht?! Mitarbeiterbindung. Krankenstände. Dünne Personaldecke. Herausfordernde Arbeitsinhalte. Psychiche Belastungen. Überlastung. Überforderung. Schutzkonzepte für Bewohner und gleichzeitig Übergriffe auf Mitarbeitende.

Mit einer breiter Kompetenzpalette, gut gefüllten Methodenkoffern und reichlich Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, Führung & Zusammenarbeit einerseits produktiv zu gestalten und andererseits Ihre eigenen Skills sowie die Ihrer Mitarbeitenden so weiterentwickeln, damit Sie Ihre Ziele gesund erreichen und langfristig motiviert bleiben können. >>mehr lesen>>

Meine Erfahrung

Nach 15 Jahren Arbeit mit Führungskräften und Teams erlebe ich immer weider zwei wesentliche Punkte:

1. Führungskräfte unterschätzen oft ihre Einflussmöglichkeiten auf Mitarbeiter.Obwohl sie häufig treffend analysiert und auch eine klare Vorstellung davon haben, wie es eigentlich laufen könnte, erleben sie unter Umständen das Gefühl, nicht ausreichend Einfluss auf die Art der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern oder die gelebte Zusammarbeit unter ihren Mitarbeitern zu haben. Dieses Gefühl ist häufig nicht richtig.

2. Führungskräfte wie Mitarbeitende unterschätzen ihren tatsächlichen Einfluss auf ihr persönliches Wohlergehen am Arbeitsplatz inmitten von herausfordernden Arbeitsinhalten und -bedingungen. Gesund-sein und Gesund-bleiben ist im sozialen Arbeitskontext etwas, um das man (und frau) sich aktiv kümmern muss - und kann. Gesundes Denken und Resilienz sind überlebenswichtige Skills, die im Einzelsetting, in Teams, in Workshops und Fortfildungen erlernt werden können.

Gemeinsam entdeckten wir Hebel und praktikable Möglichkeiten, auch in Ihrer Einricthung elegant, klar und wirksam in Führung zu gehen, Probleme zu lösen und Mitarbeiter nachhaltig zu stärken.

Führungskräfte und Mitarbeiter erleben wie es ist, wenn sich ihre eigene Selbstwirksamkeit nachhaltig erhöht.

Dabei macht sich meist eine freudige Überraschung breit. Selbstwirksamkeit ist einfach ein tolles Gefühl!

Und wann starten Sie?

Zusammenarbeit weiterentwickeln

Produktiv zusammen arbeiten - und Alle könnten einfach ihre Arbeit machen - das wär´s!

Welche Herausforderungen gilt es bei Ihnen zu meistern?

Wirksame Begleitung und stimmige Interventionen mit Herz & Verstand für Gruppen, Teams und Führungskräfte.

>> Das wär vielleicht was für uns! >>

Krisen meistern & Probleme lösen

Manchmal kommt es einfach dick... handfeste Probleme, beginnende oder ausgewachsene Krisen haben viele Facetten und erfodern Ihr Handeln. Systemische Beratung bietet wirksame Unterstüzung und machbare Schritte auf dem Weg zu Ihrer Lösung.

>> Das wäre hilfreich! >>

Grenzen, Resilienz & Selbstfürsorge

Die Arbeitskraft erhalten, psychische Belastung senken. Resilienz, Grenzen und Selbstfürsorge im Arbeitsalltag sozialer Einrichtungen

Selbstfürsorge ist in kaum einem anderen Arbeitsbereich für Mitarbeitende von so elementarer Bedeutung wie hier, um langfristig gesund zu bleiben. Resilienz-Skills sind dafür die Basis - und die können wir stärken!

>> BGM mit Mehrwert könnte uns nutzen! >>

Veränderungen meistern & Zukunft gestalten

Antworten auf aktuelle Führungsfragen finden und Veränderungen gelingend gestalten

Mit systemischer Prozessbegeleitung gelingen Veränderungen und Organisationsentwicklungen leichter. Wir unterstützen Sie bei Standortbestimmung und Visionsentwicklung sowie dabei, Projekte erfolgreich umzu setzen und Mitarbeiter mitzunehmen.

>> Das hört sich interessant an! >>

Lösungen - selbst gemacht! Solution Dialog©

Kollegiale Beratungsrunden sind:

Günstig, praktikabel, nachhaltig und gewinnbringend.

Kollegiale Beratungsrunden bringen:

Eigene Lösungen, kollegialer Austausch, Entlastung, interne Vernetzung, gute Qualität und konstruktiver Zusammenarbeit.

Solution Dialog© ausprobieren und erleben, selbst implementieren oder von uns leiten lassen.

>> Kollegiale Beratung - Lösungen lauern überall ?! >>

Weiterbildung & Training

Weiterbildungen, Training und Wirksames Selbstmanagement mit ZRM® Züricher Ressourcenmodell

Fortbildungstage und Workshops zu Themen aus Führung & Zusammenarbeit
ZRM® Teamtraining
ZRM® Führungstraining
Stress bewältigen & Belastungen senken mit ZRM®

>> Endlich wirksame Seminare! >>

Unser know how

Produktive Zusammenarbeit ist ein komplexes, und vor allem soziales Geschehen in stetiger Wechselwirkung zwischen Menschen, Strukturen, Prozessen einerseits sowie dem betrieblichen Kontext, Ihren Zielen und Visionen andererseits. Dafür nutzen wir vielfältiges know how sowie langjähriger praktischer Erfahrung. >>weiterlesen>>

Dialog & Selbstwirksamkeit - Ihr Nutzen

Seit über 15 Jahren begleiten wir Teams und Führungskräfte in Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Dialog ist uns dabei ein wichtiger Begleiter, sowohl als eine Haltung, der Beziehung bzw. Beziehungsqualität beschreibt sowie Dialog als (Kunst)Fertigkeit, die eine Schlüsselkompetenz und wichtige Ressource darstellt. Nicht zuletzt verstehen wir Dialog auch als ein kooperatives Format für die Arbeit mit Gruppen und in Teams, um Selbstwirksamkeit nachhaltig zu stärken.

Viel praktische Erfahrungen helfen uns, den besonderen Herausforderungen in Ihrem Haus gerecht zu werden & wirksam zu sein.

Reden wir über Ihr Anliegen!

Rufen Sie uns an: +0049 (0)8035 / 96 89 21

Wir beraten Sie gern und individuell.

Aktuelles

Angst kocht auch nur mit Wasser

Eine neue Technik hilft, parafunktionale Emotionen wie Angst & Selbstkritik zu besänftigen - und verhilft damit zu mehr Freiheit

Mehr dazu gibts auch im aktuellen Newsletter :-)

>> mehr erfahren

NewsLetter

Land in Sicht
Neue Wege bei Ängsten, Stress & übertriebenen Ansprüchen an selbst
Newsletter 2020_07.pdf
PDF-Dokument [1.0 MB]

NewsLetter abonnieren

Wege zum Dialog - Unser BGM Konzept

Das Wege- zum Dialog-Konzept
Wege zum Dialog Unser Angebot.pdf
PDF-Dokument [559.4 KB]

Kontakt aufnehmen